Ubicaciones de trabajo: Huánuco, San Martín, Cajamarca, Trujillo, Piura o Arequipa.

¿Tienes experiencia transformando la cultura de seguridad y desarrollando el liderazgo en entornos de alto riesgo? Buscamos profesionales de campo, con capacidad de gestión autónoma y pasión por el cambio conductual, para sumarse a un proyecto clave en múltiples frentes operativos.

📋 Resumen de Condiciones

Tipo de Contrato: Planilla.

Plazo del Servicio: Proyecto de 3 a 4 meses.

Régimen de Trabajo: 14x7

🎓 Perfil Requerido: Formación y Conocimientos

Grado Académico: Titulado y Colegiado (vigente) en Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración, Ciencias de la Educación o carreras afines al comportamiento humano.

Formación Valorada: Coaching, Seguridad Basada en el Comportamiento (BBS) y/o Liderazgo Operativo.

Conocimientos Técnicos: * Dominio de metodologías de observación conductual estructurada y retroalimentación efectiva.

Normativa peruana en SST (Ley 29783 y su Reglamento D.S. 005-2012-TR).

Manejo de herramientas digitales para reportes y registros en campo.

Licencia de Conducir: Categoría B-I.

💼 Experiencia Requerida (Contabilizada desde la Titulación)

Experiencia General (OBLIGATORIA):

Mínimo 3 años comprobables (mediante certificados o contratos) en programas de cambio de comportamiento, liderazgo operativo, entrenamiento en campo o coaching en entornos de alto riesgo (minería, energía, construcción, oil & gas o equivalentes).

Experiencia Específica Indispensable:

Diseño, implementación y medición de resultados en programas de cambio de comportamiento en campo para supervisores operativos.

Ejecución de entrenamientos vivenciales, microentrenamientos y feedback 1:1 directamente en zonas operativas (no solo en aula).

Acompañamiento presencial a supervisores/capataces con registro de desviaciones conductuales y observación estructurada.

Facilitación de rituales de seguridad (Charlas de inicio, Toolbox talks, Stop Work Authority, etc.).

Formación de entrenadores internos (Train the Trainer).

Gestión autónoma y simultánea/sucesiva en múltiples frentes de trabajo.