En OCA GLOBAL PERÚ nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de Analista de Remuneraciones.

Que tenga la siguiente formación:

•Titulado en economía, Administración, Ingeniería, o afines

•Especialización o diplomado en Diseño de Sistemas de Compensación y Escalas Salariales.

Posea los siguientes conocimientos: 

• Conocimiento de legislación laboral vigente y su impacto en la gestión de nómina y beneficios.

• Conocimiento de metodologías de valoración de puestos (HayGroup, Mercer, etc.).

Tenga la siguiente experiencia:

• Mínimo 5 años en procesos de compensación y mapas de puesto operativos, escalas salariales y estructuras de compensación en empresas del sector de distribución eléctrica.

•Experiencia en la revisión y análisis de informes de instituciones públicas y privadas referentes a nuevos puestos y sueldos en el mercado nacional.

•Experiencia específica: Al menos 1 año en análisis y elaboración de reportes salariales, manejo de indicadores de compensación (costos, brechas, bandas, equidad interna) y estudios comparativos del mercado laboral.

“En OCAGLOBAL respetamos la diversidad y por ello, no permitimos ninguna práctica de discriminación con motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana”.