En nuestra organización nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Gestión Humana, que lidere los procesos estratégicos del área, garantizando la implementación y seguimiento de políticas de bienestar, compensación y control de costos de personal.

Perfil requerido:

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, ingeneria o carreras afines.

Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Experiencia mínima de 8 años en cargos directivos del área.

Conocimiento sólido en bienestar organizacional, estructuras de compensación y análisis de costos laborales.

Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.

Funciones principales:

Diseñar e implementar políticas y programas de bienestar laboral alineados con la cultura organizacional.

Gestionar esquemas de compensación fijos y variables competitivos y equitativos.

Analizar y controlar los costos de personal, garantizando eficiencia presupuestal.

Acompañar procesos de atracción, desarrollo y retención del talento.

Fortalecer el clima laboral y el employer branding.